泰国班长的职责怎么写(带班长岗位职责及考核办法)

班长的职责怎么写(带班长岗位职责及考核办法) 带班长岗位职责及考核办法 为提高公司的效益,车间管理,特制订车间带班长的岗位职责及考核办法。带班长是在车间 主任的领导下,协助车间主任的工作。执行和组织好车间主任安排地各项工作。 一、带班长的岗位职责 1、带班长应处处以身作则,严格要求自己,不搞特殊化,并积极主动工作,为其他职工树 立好的榜样。 2、从自身做起,保证生产安全,杜绝一切隐患的存在,若存在不安全行为或设备,要及时 制止与上报。 3、带头遵守公司的各项规章制度,具体包括 : 《劳动纪律》、《考勤制度》、《例会制 度》、《安全生产管理制度》、《质量标准》、《节约降耗制度》、《卫生管理制度》。从 自身做到公司各项制度中的要求,在车间中起到充分的模范带头作用,执行每周一次的(安 全、卫生、质量等)例会制度,并且带着问题去开会,每周例会不得少于2条意见和建议, 并把把我公司的指导精神传达到每位员工身上。 4、根据生产回火线,带头保质保量进行生产,因特殊情况影响生产任务的完成,并要及时 报告。 5、当班先检查上班坯线钢号是否有正确,做好交接手续。 6、检查当班所有设备的运行情况,如炉温,机器加油,掏炉眼等现场设备的运行情况;出 现意外故障,当班能解决的,马上解决,解决不了的马上上报。 7、带头遵守《节约降耗制度》,对车间职工违反者,当场制止,对不服从者马上上报。 8、车间的工具由带班长负责保管,对于意外损坏、丢失的工具,带班长负有直接责任。(注 工具为车间正常使用品,不能因防坏、防丢等原因放起不用,影响正常使用) 9、掌握每位职工的思想动态,对于思想不稳定、思想认识不清的职工及时向车间主任汇报。 10、监督自班人员是否有迟到早退现象,是否有睡觉人员,是否有喝酒人员。如有急事向上 级报告。 11、实施检查炉温、线温、铅温、转数,并及时记录,如发现异常急事汇报。